企業で働くことが不安だったり
困難である方に対し、
働く場所を提供します。
アマナの就労継続支援A型は●●●●●●●●
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「ワーキングテラス」とは●●●●●●です。
●●●●の自社ブランドの製造と販売をしています。
障がいがあっても安心して就労が出来ること・自立した生活を送れることを目指し、
利用者の皆さんを支援致します。障がいを抱えていても自分の力で働き自立した生活を送れるように、
将来の一般就労に向けて目的をもって行動できるように、
障がい者自立支援法に基づいて、さまざまなプログラムや活動を通して一人ひとりの成長を支援しています。
ひとりひとりが持つ個性や長所を伸ばしていく
未来へつながる3つのステップ
「あなたがいてよかった」
「あなたの役割は～係」
「あなたがいないと困る」
「あなたのよさは～」
「～できるのはあなただけ」
「頑張ったかいがあったね」
「次は～するといいよ」
「～な姿も見たいな」
「あなたなら～できるよ」
「次はなにを工夫しようか」
ワーキングテラス
5つの特徴
- 仕事を通じてお給料をもらう「重み」と「責任」、社会の基本を伝える
- 利用者の個人の意思を尊重して、利用者に適した福祉サービスを提供する
- 利用者が個人の尊厳を保持しながら、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援する
- 利用者の身体的、精神的および財産的な安全の確保に努める
- 「正しい判断力と優れた想像力を持ち、責任感の強い職員」の育成と、高い専門技術の習得に努める
就労継続支援A型とは
障害者総合支援法(旧 障害者自立支援法)に定められた就労支援事業の一つ。一般企業への就職が困難な障がい者に就労機会を提供するとともに、生産活動を通じて、その知識と能力の向上に必要な訓練などの障がい福祉サービスを供給することを目的としています。障がい者と雇用契約を結び、原則として最低賃金を保障するしくみの”雇用型”の障がい福祉サービスです。
お給料をもらいながら能力を活かして働けます。
障がいにより企業で働くことが困難な方であって、雇用契約に基づき、継続的に就業が可能な65歳未満（利用開始時）の下記の対象者に対し、生産活動、その他の活動の機会の提供、その他の就職に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練・支援を行います。
対象者
企業等に就労が困難な者であって、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な65歳未満の者（利用開始時65歳未満の者）。具体的には次のような例が挙げられます。
- 企業等を離職した者等就労経験のある者で、現に雇用関係がない者
- 就労移行支援事業を利用したが、企業等の雇用に結びつかなかった者
- 特別支援学校を卒業して就職活動を行ったが、企業等の雇用に結びつかなかった者
仕事内容
洋菓子の箱折り・パッケージの組み立て、提携企業様での作業、アクセサリーの検品・シール貼り・袋詰め、提携企業様での清掃 など ご相談の上、適正に合わせたお仕事について頂きます。
1日の流れ
ご利用の流れ
ご質問のある方や利用を検討される方は、電話・メール・WEBからお問合せいただけます。アマノより折り返しご連絡させていただきますので、お気軽にご連絡ください。
ご自身に合うかどうかをご確認いただいて安心して利用を検討いただく為に、施設見学をお願いしております。事業所の雰囲気やプログラム内容、支援内容に関する説明を行います。お好きな日時にご見学いただけますので是非ご利用ください。
既定の書類をご持参いただきご面接をさせていただきます。後日、弊社にて合否のご連絡をさせて頂きます。
ご利用に必要な手続き書類が整いましたら、ご利用開始となります。（おおむね2週間程度）ご利用開始にあたり、何なりと相談員にご相談ください。